工伤致流产怎么赔偿
- 律师解析
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先得确定是工伤。
要是认定成功，就能享受工伤保险的待遇。
流产的话，一般要做劳动能力鉴定，看看对劳动能力影响有多大。
赔偿项目有医疗费，按票据报销；
停工留薪期工资，照原来的福利待遇发；
构成伤残还有一次性伤残补助金等。
流产还可能涉及女职工特殊权益赔偿，像要求单位给点精神损害抚慰金。
具体赔偿按当地政策和实际情况定。
要及时申请工伤认定，和单位谈赔偿，谈不拢就通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小许在工作期间意外流产，其所在单位对是否认定工伤存在分歧。小许认为应认定工伤并享受工伤保险待遇，单位则有不同看法。同时，对于流产涉及的劳动能力鉴定及赔偿项目，如医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及女职工特殊权益保障方面的精神损害抚慰金等，双方也存在争议，赔偿标准该如何确定成为焦点。
案情分析:
1、需先认定工伤，这是享受工伤保险待遇的前提。
2、进行劳动能力鉴定，明确流产对劳动能力的影响程度，以此确定赔偿项目及标准。
3、赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金。
4、对于流产，可能涉及女职工特殊权益保障方面的赔偿，如精神损害抚慰金，具体标准依当地政策及实际情况而定。
5、协商赔偿事宜，若不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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