单位没发工资是否可以交社保
- 律师解析
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单位即便没发工资，也得给员工缴社保。
法律规定用人单位和劳动者都得依法参保缴费，这是单位的法定义务，和发工资没关系。
单位不履行，员工能向劳动监察投诉，要求补缴。
这既保障员工社保权益，又维护社保制度和社会公平。
案情回顾:
小许所在单位未按时发放工资，且以未发工资为由不为其缴纳社保。小许认为单位此举侵犯了自己的权益，与单位产生争议，不知该如何维护自身社保权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用，缴纳社保是单位法定义务，与工资发放无关。
2、单位未履行缴纳社保义务，小许可向劳动监察部门投诉，要求责令单位补缴，以维护自身社保权益及社保制度正常运行和社会公平。
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