劳务工伤残后赔偿标准究竟是多少
- 律师解析
-
劳务工伤残赔偿得看具体情形。
得先做工伤认定和劳动能力鉴定。
赔偿项目有：
医疗费按票据赔；
停工留薪期工资照原待遇发；
伤残津贴依等级定比例付；
一次性伤残补助金按本人工资乘系数；
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，各省规定不同，和伤残等级、当地平均工资等有关。
像十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
具体赔偿要结合实际算，建议咨询律师或申请劳动仲裁保障权益。
案情回顾:
小胡在工作期间受伤，经诊断为工伤。小胡与用人单位就劳务工伤残赔偿产生争议，小胡认为应按照十级伤残标准赔偿，包含7个月本人工资的一次性伤残补助金等项目。用人单位则认为赔偿标准需进一步核算，双方在赔偿数额上无法达成一致。
案情分析:
1、劳务工伤残赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
2、赔偿项目众多，如医疗费凭票据实赔偿、停工留薪期工资按原待遇发放等。
3、十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，具体赔偿数额依实际情况专业计算，可咨询律师或申请劳动仲裁保障权益。
0
问题没解答? 125621人选择咨询律师
劳务工伤残后赔偿标准究竟是多少
一键咨询
