诉讼期间工资拖欠怎么办
- 律师解析
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打官司时碰上工资被拖欠，用人单位这么做违法。
能先和单位商量，让其给工资。
谈不拢就找劳动监察投诉，他们会责令单位限期给。
要是单位超期还不给，会被要求加付赔偿金。
也能依相关规定，向劳动争议仲裁机构申请先予执行，裁决前就让单位先付部分工资等保障生活。
全程要留好劳动合同、工资条等证据，方便后续维权。
案情回顾:
小许在诉讼期间遭遇工资拖欠，用人单位的行为涉嫌违法。小许先是与单位沟通协商支付拖欠工资，然而协商没有成功。之后小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，可单位逾期仍未支付。小许还考虑依据相关规定向劳动争议仲裁机构申请先予执行，在这期间，保留相关证据成了关键问题。
案情分析:
1、用人单位工资拖欠行为违法，小许有权采取多种途径维权。
2、与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请先予执行等都是可行办法。
3、保留好劳动合同、工资条等相关证据，对小许后续维权极为重要，能有力保障其自身权益。
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