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起诉公司该怎么起诉员工

#合同纠纷 最新修订 | 2026-02-04
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包敬立律师
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律师解析
起诉公司和员工是两码事。
起诉公司得先清楚要解决啥问题,像合同、侵权啥的。
备好证据,像合同文本、交易记录等,写好起诉状,写明双方信息、诉求和理由,交给有管辖权的法院,交诉讼费
法院受理后安排开庭。
起诉员工,比如违反竞业限制
先定诉求,准备协议、违约证据,起草起诉状交法院。
起诉要按法定程序,维护权益。
具体可咨询律师,别因程序错影响结果。

案情回顾:

小许认为公司存在合同违约行为,小何则觉得员工违反了竞业限制协议。两人分别准备起诉公司与员工,小许明确诉求后准备合同文本、交易记录等证据,撰写起诉状并向有管辖权的法院提交,缴纳诉讼费;小何也确定诉求,准备竞业限制协议、员工违约证据,起草起诉状提交法院。二人都希望通过起诉维护自身权益,但起诉行为存在差异,引发争议。

案情分析:

1、起诉公司与起诉员工在流程上有相似之处,都要先明确诉求、准备证据、撰写起诉状并提交法院。
2、二者的区别在于诉求和证据不同,起诉公司涉及合同纠纷侵权纠纷等,证据为合同文本等;起诉员工主要是竞业限制等违约行为,证据是竞业限制协议等。
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