起诉公司该怎么起诉员工
- 律师解析
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起诉公司和员工是两码事。
起诉公司得先清楚要解决啥问题，像合同、侵权啥的。
备好证据，像合同文本、交易记录等，写好起诉状，写明双方信息、诉求和理由，交给有管辖权的法院，交诉讼费。
法院受理后安排开庭。
起诉员工，比如违反竞业限制。
先定诉求，准备协议、违约证据，起草起诉状交法院。
起诉要按法定程序，维护权益。
具体可咨询律师，别因程序错影响结果。
案情回顾:
小许认为公司存在合同违约行为，小何则觉得员工违反了竞业限制协议。两人分别准备起诉公司与员工，小许明确诉求后准备合同文本、交易记录等证据，撰写起诉状并向有管辖权的法院提交，缴纳诉讼费；小何也确定诉求，准备竞业限制协议、员工违约证据，起草起诉状提交法院。二人都希望通过起诉维护自身权益，但起诉行为存在差异，引发争议。
案情分析:
1、起诉公司与起诉员工在流程上有相似之处，都要先明确诉求、准备证据、撰写起诉状并提交法院。
2、二者的区别在于诉求和证据不同，起诉公司涉及合同纠纷、侵权纠纷等，证据为合同文本等；起诉员工主要是竞业限制等违约行为，证据是竞业限制协议等。
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