哪些劳动争议可裁决先予执行
- 律师解析
-
劳动争议仲裁庭对追讨劳动报酬等案件，依当事人申请可裁决先予执行并移送法院。
裁决先予执行需满足当事人权利义务关系明确，且不先予执行会严重影响申请人生活。
劳动者申请可不提供担保。
像工伤急需医疗费，双方权利义务明确时，仲裁庭可先予执行保障救治，确保劳动者及时获经济支持。
案情回顾:
小许在工作中受伤，急需医疗费救治，单位应承担相应费用。双方因工伤医疗费产生劳动争议，小许申请劳动仲裁，并要求先予执行。单位认为双方权利义务关系不明确，不应先予执行。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决先予执行需符合当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人生活这两个条件。
2、本案中，小许因工伤急需医疗费救治，单位应承担相应费用，双方权利义务关系明确，符合先予执行条件。
3、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保，小许的申请符合法律规定。
0
问题没解答? 125432人选择咨询律师
哪些劳动争议可裁决先予执行
一键咨询
仲裁裁决先予执行如何立案
预执行一般在立案后进行，必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施，是否急需，只有当事人有最深的体会。因此，只有当事人提出申请，人民法院才能裁定执行。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动人事争议仲裁什么情形可裁定先予执行
1w浏览2025-03-31
仲裁裁决先予执行是什么意思
一般而言的，仲裁裁决的在先执行规则原本是仲裁裁决后才执行的案件。因当事人的生产急需，可以先行裁决，主要目的是解决当事人。对员工来说是一项经济需求，也就是被申请人有证据证明在合同当中没有订立仲裁条款的。
10w+浏览
诉讼仲裁什么劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动者的正常生活造成了严重的影响。
1w浏览2025-02-13
劳动仲裁裁决先予执行的情况
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到，对于劳动仲裁裁决，当事人可以申请先予执行的情况主要有四种，包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的，移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷在劳动争议仲裁中实行先予执行有哪些案件
在劳动争议仲裁中实行先予执行的案件：追索劳动报酬的案件；追索工伤医疗费的案件；追索经济补偿或者赔偿金的案件。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。
1w浏览2024-09-14
什么劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议一审可以申请先予执行吗
1w浏览2025-05-22
仲裁裁决先予执行的规定是什么？
仲裁裁决先予执行的规定是原来应当是得到仲裁裁决才能够执行的案件，因为当事人的一些生产方面的迫切需要，是可以在之前就已经做出一个裁决的，主要还是为了解决当事人员的一个经济方面的燃眉之急。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动争议仲裁裁决不予执行的情形有什么
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
1w浏览2025-01-27
