若包工头花完工人工资应该怎么办
- 律师解析
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1.包工头挪用工人工资本就违法。
工人可先和包工头沟通，要求限期补足工资，留存好记录。
2.若包工头拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头改正并支付工资。
3.包工头有能力支付却不支付且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案。
4.工人还能走劳动仲裁程序，要求支付工资与赔偿。
仲裁后包工头不履行，可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱作为包工头，承接工程后招募了小胡、小丽等工人进行施工。工程结束后，小朱却将工人工资挪作他用。小胡、小丽等工人发现工资未按时发放，找到小朱沟通，要求其限期补足工资，但小朱拒绝支付。工人认为小朱的行为严重损害了他们的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、包工头挪用工人工资本身属于违法行为。小胡、小丽等工人已与小朱沟通并要求限期补足工资，保留了沟通记录，若小朱仍拒不支付，工人可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令小朱改正并支付工资。
2、若小朱有能力支付却拒不支付，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。
3、工人也可通过劳动仲裁程序，要求小朱支付工资及相应赔偿。仲裁委裁决后，若小朱不履行，工人可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。
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