未达伤残误工费赔偿几个月会给吗
- 律师解析
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1.误工费赔偿期限按实际误工情况定，要有医院诊断证明、病历等证实误工时长。
2.因伤无法工作，从受伤到能正常工作的时间，可主张误工费。
如医生诊断休息3个月，单位出具证明，这3个月误工费应依法赔偿。
3.赔偿标准结合误工时间和收入状况。
误工时间依医疗机构证明，收入有固定的按实际减少算，无固定的按近三年平均收入算，无法举证的参照当地同行业职工平均工资。
关键是证明误工事实和时长，符合条件会获赔偿。
案情回顾:
小朱在一次意外中受伤，无法正常工作。小朱向侵权人小许主张误工费赔偿。小朱有医院出具的需休息2个月的诊断证明，但其单位拒绝出具误工证明。小许认为没有单位误工证明就不应赔偿误工费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，误工费赔偿期限需根据实际误工情况确定。本案中小朱有医院诊断证明能证实误工时长为2个月。
2、赔偿标准按照受害人的误工时间和收入状况确定。若小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算；若没有，需按近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。虽然小朱单位未出具误工证明，但医院诊断证明可证实其误工事实，符合条件的误工费应依法给予赔偿，小许以无单位证明拒绝赔偿的理由不成立。
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