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犯遗弃罪的情况下能否获经济赔偿

#妇幼权益 最新修订 | 2026-02-05
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佀梦迪律师
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律师解析
1.遗弃罪指对老幼病残等无独立生活能力者,有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。
2.遗弃罪案件中,若被害人因遗弃遭受物质损失,像医疗、生活费用等,可在刑事诉讼中提附带民事诉讼索赔。
法院会据实际判被告人赔偿,弥补损失。
3.赔偿限于与遗弃直接相关的合理物质损失,附带民事诉讼要在刑事立案一审判决宣告前提起,按法定程序保障被害人获赔。

案情回顾:

小朱与小胡系夫妻,育有患病且无独立生活能力的儿子小许。小朱嫌弃小许治病花费大,遂将小许遗弃在医院门口。小胡发现后,四处寻找小许并将其接回,期间产生了大量医疗费用和生活费用。小胡认为小朱的行为构成遗弃罪,且给自己和小许带来了物质损失,决定在刑事诉讼中要求小朱赔偿。

案情分析:

1、小朱对于患病且无独立生活能力的儿子小许负有扶养义务,却将其遗弃,情节恶劣,其行为符合遗弃罪的构成要件
2、小胡因小朱的遗弃行为,为照顾小许产生了医疗费用和生活费用等物质损失,这些损失与小朱的遗弃行为直接相关,属于合理物质损失。小胡在刑事案件立案以后第一审判决宣告前提起附带民事诉讼,按照法律规定的程序要求小朱赔偿,其诉求应得到法院支持,法院会根据实际情况判决小朱给予小胡和小许一定经济赔偿
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哪些情况下员工可以获得经济补偿金
用人单位违法解除劳动合同需依法承担责任。劳动者愿续订可要求履行;不愿则按经济补偿标准双倍赔偿。涉及情形包括:劳动者因职业病/工伤丧失劳动能力,患病或受伤法定医疗期内,孕期、生育期及哺乳期女职工。此外,还包括其他法律明文规定的特殊情况。
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什么情况下劳动者辞职能获得经济补偿金
当雇佣关系因雇主违反法定条件如未提供约定的劳动保护、按时支付薪资、足额缴纳社保、规章制度违法、规章制度导致合同无效、暴力威胁侵犯劳动者权益或强令冒险作业危及生命安全而终止时,劳动者可能依据劳动法获得经济赔偿。
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劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动者在哪些情况下能够获得经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者在哪些情况下能够获得经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动者在哪些情况下能够获得经济补偿金
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