工伤评残完成，赔付责任该由哪方担
- 律师解析
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1.用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金负责，像一次性伤残补助金、部分情形的伤残津贴等。
2.用人单位承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工伤残津贴差额、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金等。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤赔偿责任，保障职工及时足额获赔。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作期间不幸受伤，经工伤评残确定为伤残。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险，小朱要求公司承担全部工伤赔偿责任，公司却以各种理由推脱，认为不应由自己全部承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位承担部分特定费用，如停工留薪期工资福利待遇等。
2、本案中用人单位未依法为小朱缴纳工伤保险，按照规定全部工伤赔偿责任应由用人单位承担，目的是保障工伤职工权益，确保其能及时足额获得赔偿，不因单位未参保而受损，所以小朱要求公司承担全部赔偿责任合理合法。
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