停工留薪期期限一般是多长
- 律师解析
-
1.停工留薪期长短因伤情而异，伤情轻的期限短，伤情重、恢复慢的期限长。
2.正常情况下，停工留薪期不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
3.评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。
期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
像骨折一般3-6个月，严重颅脑损伤可能超12个月还需鉴定延长。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经诊断为骨折，属于相对较轻伤情。公司认为按照规定小许的停工留薪期应为3个月，期满后就需返岗工作。但小许觉得自己恢复较慢，希望能延长停工留薪期，双方因此产生争议。
案情分析:
1.根据法律规定，停工留薪期期限根据不同伤情有所不同，一般在12个月以内。对于骨折这类相对较轻伤情，停工留薪期可能为3到6个月。所以公司最初认为小许停工留薪期为3个月是有一定依据的。
2.若小许确实恢复较慢，认为3个月的停工留薪期不足，可申请经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认是否可适当延长，但延长不得超过12个月。这样既保证了工伤职工获得合理的治疗恢复时间，也防止停工留薪期被无限延长。
0
问题没解答? 125648人选择咨询律师
停工留薪期期限一般是多长
一键咨询
