劳动仲裁时间要多久时间
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常在受理申请后45日内结束。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可书面通知当事人，延长期不超15日。
2.鉴定等特殊事项的时间不计入仲裁审限，如当事人申请回避致仲裁程序中断的时间。
3.仲裁庭会依程序审查证据和陈述，公正裁决争议。
对结果不服，可在规定时间起诉，进入民事诉讼程序，时长因情况而异。
案情回顾:
小朱与小许因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，原计划在四十五日内结束仲裁。但案件较为复杂，经仲裁委员会主任批准延期十五日，并书面通知了双方。期间，因小朱申请小胡回避，导致仲裁程序暂停一段时间。仲裁结束后，小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁一般自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超过十五日，本案中仲裁委员会的延期操作符合法律规定。
2、因当事人申请回避致使仲裁程序不能进行的期间不计算在仲裁审理期限内，所以小朱申请小胡回避导致的程序暂停时间不计入仲裁期限。
3、若当事人对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，小朱有权利启动后续的民事诉讼程序。
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