临时工干两天不做了有没有工资
- 律师解析
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1、劳动者付出劳动就有拿报酬的权利，临时工工作两天离职，单位要付这两天工资。
2、工资要以货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠，单位需按约定及时足额支付报酬。
3、若单位拒付工资，劳动者可先协商;
协商无果，可向劳动监察部门投诉由其责令支付，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱经人介绍到一家单位做临时工。工作两天后，因个人原因小朱决定离职。小朱向单位索要这两天的工资时，单位以小朱工作时间短、未办理正式离职手续为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据劳动法规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。小朱虽为临时工且仅工作两天，但实际提供了劳动，享有获取报酬的权利，单位拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。单位以工作时间短和未办正式离职手续为由拒付，不能成为不支付工资的合法理由。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自身权益。
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