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公司跟员工没签劳动合同怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.若工作一个月内,经公司书面通知员工不签合同,公司可书面通知终止劳动关系,不用付经济补偿,但要付实际报酬。
2.超过一个月不满一年未签,公司须向员工每月付双倍工资
超过一年未签,视为已订立无固定期限合同,公司要补签,并从应订无固定期限合同起付双倍工资。
3.员工可通过劳动仲裁维权,注意收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据

案情回顾:

小胡入职某公司后,公司一直未与他签订劳动合同。小胡正常工作一个半月后,因公司未签合同且未表示要补签,小胡提出离职并要求公司支付自第二个月起的双倍工资。公司则认为小胡未主动提醒签合同,且小胡随时可离职,不应支付双倍工资。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。本案中小胡入职一个半月,超过了一个月,公司应支付第二个月的双倍工资。
2、用人单位有主动与劳动者签订书面劳动合同的义务,不能以劳动者未主动提醒为由拒绝支付补偿。小胡可通过劳动仲裁等方式维权,同时应收集工资支付记录等能证明劳动关系的证据。
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公司没有跟员工签劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗相关的法律方面知识。
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(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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没跟员工签劳动合同怎么处罚
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(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。扩展资料《中华人民共和国刑法》 第二节 犯罪的预备、未遂和中止第二十二条 为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十三条 已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条 在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
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公司如果没跟员工签劳动合同
10w+浏览2024-11-04
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公司没跟员工签劳动怎么处理
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厂里没跟员工签劳动合同违法吗
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公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
厂里没跟员工签劳动合同违法吗
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公司没跟员工签合同怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没跟员工签合同怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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