加班工资包括绩效工资吗
- 律师解析
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加班工资和绩效工资不同。
加班工资是对正常工作时间外额外劳动的报酬，计算基数常依劳动合同约定的正常工作时间工资确定。
绩效工资则依员工工作表现、业绩考核发放，并非针对加班。
计算加班工资通常以基本工资等固定部分为基数，不包括绩效工资等浮动部分，以保障加班工资计算稳定合理，让劳动者足额获酬。
案情回顾:
小许在公司加班后，公司计算加班工资时将绩效工资包含在内，小许认为加班工资不应包含绩效工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、加班工资是针对劳动者正常工作时间之外的额外劳动付出支付的报酬，计算基数通常依劳动合同约定的正常工作时间工资确定。
2、绩效工资是依据员工工作表现、业绩等考核情况发放，并非针对加班劳动。
3、计算加班工资一般以基本工资等相对固定部分为基数，不包括绩效工资等浮动部分，以保障劳动者足额报酬及计算稳定性、合理性。
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加班工资包括绩效工资吗
一键咨询
加班工资包括绩效工资吗？
加班工资是包括绩效工资的，根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额，而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定，所以加班工资之中是包括绩效工资的。
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加班工资计算基数包括绩效工资吗
加班费计算通常包括绩效工资。
首先，要查看劳动合同上的明确工资数额，它通常是加班费的基础。
若合同列出了多项工资如“基本工资”和“奖金”等，需将它们相加来计算加班费。
若合同未明确，则使用实际工资，包括工资、奖金、津贴等。
但需注意，某些费用如加班费本身、伙食补贴等不应计入加班费计算。
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加班工资基数加绩效工资吗？
计算加班工资基数的时候，需要包含绩效工资，签订劳动合同时，双方可以约定加班工资基数，需要在合同的文本中写出，在劳动合同中未明确加班工资基数的，可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
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加班工资基数加绩效工资吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
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