没提前通知就解除不定期合同怎么办
- 律师解析
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不定期合同解除时，若没提前通知，得分情况处理。
按规定，解除不定期合同应提前通知对方，否则对方有权要求违约方担责，常见方式是赔偿损失。
像因没提前通知致对方有直接经济损失，违约方就得赔。
要是解除合同有法定事由，如不可抗力致合同目的无法实现，即便没提前通知，解除行为也可能合法，但得有充分证据。
具体情况得先确定解除原因及有无法定解除事由。
若没有，因未提前通知给对方造成损失，对方有权索赔。
案情回顾:
小胡与小许签订了不定期合同，小胡在未提前通知小许的情况下解除了合同。小许认为小胡的行为构成违约，要求其承担违约责任，赔偿自己的损失。小胡则辩称合同解除是因为出现了不可抗力致使合同目的不能实现，属于法定解除事由，不应承担违约责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，当事人一方解除不定期合同，应在合理期限之前通知对方，否则对方有权要求违约方承担违约责任。
2、若解除合同有法定事由，如不可抗力致使合同目的不能实现等，即便未提前通知，解除行为也可能合法，但需有充分证据证明法定事由存在。本案中需先确定小胡解除合同的原因及是否存在法定解除事由，再判断其是否需承担违约责任。
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没提前通知就解除不定期合同怎么办
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不用提前通知就可以解除合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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解除合同需要提前通知吗
解除合同是否须提前通知
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此规定影响经济补偿金问题。
本文将分析提前通知的重要性和必要性。
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