农民工工伤工资赔偿是多少
- 律师解析
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农民工工伤赔偿要依实际情况定。
停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
构成伤残，按等级给一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
评定伤残等级后，停原待遇，按规定享伤残待遇。
还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，标准由省级政府定。
先认定工伤，再鉴定劳动能力，依结果算赔偿。
要及时收集证据，合法维权，协商不成可仲裁。
案情回顾:
小何是一名农民工，在工作中受伤。他与单位就工伤工资赔偿产生争议。小何认为停工留薪期内原工资福利待遇应不变，单位却有不同意见。同时，对于构成伤残后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿标准，双方也存在分歧，小何不知该如何依据自身情况计算赔偿数额。
案情分析:
1、首先要明确工伤认定流程，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿依据。
2、小何应及时收集如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，通过合法途径维权。
3、若与单位协商不成，可申请劳动仲裁，依据鉴定结果计算赔偿数额，具体赔偿标准由当地政府规定。
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