十几年工钱没给，可不可以去提起诉讼
- 律师解析
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1.此情况属劳务报酬纠纷，可提起诉讼，但要留意诉讼时效，一般为三年，从知道权利受损和义务人时起算，十几年工钱可能部分已过时效。
2.先收集证据，像劳动合同、工作记录、工资欠条、工友证言等，证明劳务关系和欠薪事实。
3.准备起诉状，写清双方信息、诉求和理由，向有管辖权的法院立案，按流程参与庭审。
4.即便部分工钱过时效，对方自愿支付也合法。
建议尽快咨询律师维权。
案情回顾:
小朱为小胡提供劳务，工作完成后小胡未支付工钱。十几年过去了，小朱想要讨回工钱，与小胡就工钱支付问题产生纠纷。小朱不确定能否通过诉讼要回工钱，且担忧工钱已过诉讼时效。
案情分析:
1、此纠纷属于劳务报酬纠纷，小朱可以提起诉讼，但要注意诉讼时效。向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。小朱的工钱已过去十几年，可能部分已过诉讼时效。
2、小朱应收集能证明劳务关系及欠付工钱事实的证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条、工友证言等。准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由。向有管辖权的法院递交材料立案，按法院流程参与庭审。
3、即便部分工钱过了诉讼时效，若小胡自愿支付，法律不禁止。建议小朱尽快咨询律师，全面评估并处理。
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