再次进行工伤复发伤残鉴定有没有赔偿
- 律师解析
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1.工伤复发需治疗可享工伤医疗待遇。
若伤残等级变化，赔偿会相应调整。
2.符合规定的工伤复发医疗费用，由工伤保险基金支付。
3.伤残津贴会依新的伤残等级重新确定，等级提升津贴会提高。
4.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
5.生活护理费等级变化后也会调整，保障职工权益。
案情回顾:
小朱此前遭遇工伤，经治疗和伤残鉴定确定为四级伤残。一段时间后，工伤复发，小朱到医院进行治疗。治疗后再次进行伤残鉴定，结果显示伤残等级变为三级。小朱要求单位和工伤保险基金按照新的伤残等级进行赔偿调整，但单位认为应维持原赔偿标准，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤复发经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。小朱工伤复发，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，应从工伤保险基金支付。
2、伤残津贴等会根据新的伤残等级重新确定。小朱伤残等级从四级变为三级，其伤残津贴应相应提高。
3、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、若小朱生活护理费等级因工伤复发发生变化，也应进行相应调整。单位应按照新的伤残情况对小朱进行赔偿调整，以保障其合法权益。
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