判定老人工资为遗产要怎么做
- 律师解析
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结论：
老人去世后，其去世时已存在的工资属遗产。
确定工资数额后，有遗嘱按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承，继承人可协商分割，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，老人去世时留存的工资属于遗产。
确定工资数额可依靠老人工资卡银行流水和单位财务记录等途径。
在继承方式上，遗嘱继承优先于法定继承，法定继承中第一顺序继承人有配偶、子女和父母。
各继承人可先自行协商工资分割并签订协议，若无法达成一致，可向法院起诉，由法院依法依规和实际情况作出判决。
在整个继承过程中，收集好老人工资相关证据对保障继承权益至关重要。
如果在遗产继承方面还有其他疑问，建议向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小胡的老人去世后，对老人的工资处理产生争议。小胡认为老人的所有工资都应作为遗产进行分割，但其他继承人认为要先确定老人去世时工资是否实际存在才能算遗产。大家对于工资数额也有分歧。而且，有的继承人主张按法定继承，有的认为老人曾口头说过遗嘱继承安排。各方就工资分割无法协商一致，矛盾升级。
案情分析:
1、判定老人工资是否为遗产，应以老人去世时工资是否存在为标准，存在的部分属遗产范畴。
2、确定工资数额可通过老人工资卡银行流水、单位财务记录等方式。
3、继承方式上，有遗嘱按遗嘱继承，无遗嘱则按法定继承，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。
4、各继承人可先协商分割工资并签订协议，协商不成可向法院起诉，同时应注意收集老人工资相关证据保障自身继承权益。
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