工亡情形下第三方无赔偿能力怎样解决
- 律师解析
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结论：
工亡情形下第三方无赔偿能力时，符合条件的工亡职工近亲属可申请工伤保险待遇;
若用人单位未依法缴工伤保险费，用人单位支付待遇，不支付则从工伤保险基金先行支付再由单位偿还。
法律解析：
依据法律，职工因第三人原因受伤害，不能因已对第三人诉讼或获赔偿就不予受理工伤认定申请或不认定工伤。
所以即便第三方无赔偿能力，仍可进行工伤认定，从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，其需承担支付工伤保险待遇的责任，若不支付，工伤保险基金可先行支付，之后再向用人单位追偿。
若您在工亡赔偿等方面遇到类似法律问题，可向专业法律人士进行详细咨询，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作期间因第三方侵权导致工亡，然而第三方经济状况极差，无赔偿能力。小朱家属向社会保险行政部门申请工伤认定时，有人认为因未从第三方获得赔偿，不应认定工伤。但小朱家属坚持申请，希望通过工伤保险获得赔偿。同时，小朱所在单位存在未依法缴纳工伤保险费的情况。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因第三人原因受伤害，不能以已对第三人提起民事诉讼或获民事赔偿作为工伤认定的前提条件。所以即便第三方无赔偿能力，小朱家属仍可申请工伤认定，从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，本应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
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