劳务派遣起诉哪个公司吗
- 律师解析
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劳务派遣纠纷起诉对象得看具体情形。
要是劳动者和派遣单位有纠纷，像没依法给报酬、没缴社保等，通常起诉派遣单位。
要是用工单位过错致劳动者受损，像劳动条件差、强令冒险作业等，可把派遣单位和用工单位作为共同被告。
涉及派遣协议纠纷，一般起诉签协议的双方，也就是派遣单位和用工单位。
总之得弄清纠纷环节和责任主体，依法确定起诉对象来维权。
案情回顾:
小胡被派遣至某单位工作，期间小胡发现派遣单位未依法为其缴纳社保，且用工单位提供的劳动条件恶劣。小胡与派遣单位沟通无果后，欲起诉维权，但不清楚应以谁为被告。
案情分析:
1、若小胡仅因派遣单位未依法支付报酬、未缴纳社保等与派遣单位产生纠纷，一般起诉劳务派遣单位。
2、若因用工单位提供的劳动条件恶劣、强令冒险作业等过错给小胡造成损害，小胡可将劳务派遣单位和用工单位列为共同被告。
3、若涉及派遣协议纠纷，通常起诉签订协议的双方主体，即劳务派遣单位和用工单位。
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