试管被单位辞退怎么维权
- 律师解析
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得先弄清楚单位辞退你合不合法。
要是单位违法解除劳动合同，有这些维权办法：
协商解决，跟单位聊聊，要求恢复劳动关系或者给赔偿。
劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要单位付赔偿金，是经济补偿标准的两倍。
经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
提起诉讼，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，由法院定夺。
注意收集保存证据，维护自己权益。
案情回顾:
小许被单位辞退，他认为单位属于违法解除劳动合同，遂与单位沟通要求恢复劳动关系或给予赔偿，单位未同意。小许准备申请劳动仲裁维权，争议焦点在于单位辞退行为是否合法，以及小许若维权能获得怎样的赔偿。
案情分析:
1、若单位辞退行为违法，小许可先与单位协商，要求恢复劳动关系或给予相应赔偿。
2、协商不成，小许可准备劳动合同、工资条、辞退通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。
3、若对仲裁结果不服，小许可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。
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