工伤内骨断裂怎么赔偿
- 律师解析
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工伤导致内骨断裂，得先去做工伤认定。
认定完了，根据劳动能力鉴定结果来定赔偿。
赔偿项目有这些：
医疗费按票据报销;
停工留薪期工资照原待遇发;
还有住院伙食补助费等。
要是构成伤残，有一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。
合同期满或职工提解约，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，各省市标准不同。
要赶紧收集合同、诊断证明等证据，和单位谈赔偿。
谈不拢就走劳动仲裁等法律途径维权。
案情回顾:
小胡在工作中受伤致内骨断裂，单位却未积极处理赔偿事宜。小胡要求单位进行工伤认定，单位却拖延。小胡收集了劳动合同、医疗诊断证明等证据，与单位协商赔偿，单位拒绝。小胡无奈寻求法律途径解决。
案情分析:
1、小胡应先进行工伤认定，这是后续获得赔偿的基础。
2、依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目众多，如医疗费、停工留薪期工资等。
3、若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
4、协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，期间要注意证据的收集。
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工伤内骨断裂怎么赔偿
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