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入职一年未签合同应如何给予赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-02-10
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郭培员律师
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律师解析
用人单位自用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同,要每月付二倍工资
入职一年没签合同,从第二个月起能主张十一个月双倍工资赔偿,即月工资×11,月工资是解除或终止前十二个月平均工资。
主张赔偿要备好劳动关系证据,像工资条等。
先和单位协商,不成可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小胡入职某单位一年,但单位一直未与其签订书面劳动合同。小胡认为单位此举违反法律规定,应向自己支付双倍工资赔偿,双方就赔偿事宜产生争议。小胡准备通过法律途径维护自身权益,不清楚具体赔偿计算方式及所需准备的证据。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。小胡入职一年未签合同,从第二个月起可主张十一个月的双倍工资赔偿,计算方式为月工资×11,月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、小胡主张赔偿时,需准备能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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入职一年未签合同应如何给予赔偿
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[律师回复] 涉嫌盗窃罪。已满16周岁,不满18周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。行为人涉嫌盗窃罪,依刑法264条第一款予以从轻或者减轻处罚,视情可以免于刑事处罚或者适应缓刑。
法律依据:
1、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年4月4日起施行)第七条盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
(二)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;
(三)被害人谅解的;
(四)其他情节轻微、危害不大的。
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入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
10w+浏览2023-09-12
入职三个月未签合同应该如何处理
入职三个月未签合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-06
各位律师好,我一叔叔想要咨询律师对于进入16岁未满18岁免予刑事处罚标准是什么,因为叔叔的儿子犯了错误
[律师回复] 涉嫌盗窃罪。已满16周岁,不满18周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。行为人涉嫌盗窃罪,依刑法264条第一款予以从轻或者减轻处罚,视情可以免于刑事处罚或者适应缓刑。
法律依据:
1、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年4月4日起施行)第七条盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
(二)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;
(三)被害人谅解的;
(四)其他情节轻微、危害不大的。
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员工入职一年未签合同应如何处理
1w浏览2025-07-29
各位律师好,我一叔叔想要咨询律师对于进入16岁未满18岁免予刑事处罚标准是什么,因为叔叔的儿子犯了错误
[律师回复] 涉嫌盗窃罪。已满16周岁,不满18周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。行为人涉嫌盗窃罪,依刑法264条第一款予以从轻或者减轻处罚,视情可以免于刑事处罚或者适应缓刑。
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1、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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2、《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年4月4日起施行)第七条盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
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(三)被害人谅解的;
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入职三个月未签劳动合同应如何赔偿
未在劳动关系建立后一年内签订书面合同的用人单位,需支付双倍工资赔偿,劳动者可提请劳动仲裁。诉求包括双倍工资、社保欠缴和加班费等。单位接收到劳动监察投诉后,可能面临整改和罚款。故意不签合同导致劳动者损失的,雇主需额外赔偿25%并接受行政部门的赔偿要求和行政处罚。
1w浏览2024-06-21
各位律师好,我一叔叔想要咨询律师对于进入16岁未满18岁免予刑事处罚标准是什么,因为叔叔的儿子犯了错误
[律师回复] 涉嫌盗窃罪。已满16周岁,不满18周岁的人犯罪,应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。行为人涉嫌盗窃罪,依刑法264条第一款予以从轻或者减轻处罚,视情可以免于刑事处罚或者适应缓刑。
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1、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
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因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2、《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年4月4日起施行)第七条盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
(二)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;
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法律依据:
1、《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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2、《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年4月4日起施行)第七条盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
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