老板搬迁员工有补偿吗
- 律师解析
-
老板搬迁这事，得看具体情形。
要是因搬迁让劳动合同订立时的客观情况大变，合同没法履行，又没就变更内容达成协议，单位解除合同就得给员工经济补偿。
补偿按员工在单位工作年限算，一年给一个月工资。
半年以上不到一年按一年算，不到半年给半月工资。
要是搬迁距离近，对员工没啥大影响，员工还继续在新地干，通常就没补偿。
关键就看搬迁对合同履行有无实质影响。
案情回顾:
小胡所在公司老板决定搬迁。搬迁后，小胡的工作地点距离原工作地较远，对其工作生活产生较大影响，小胡认为这致使劳动合同无法履行，公司应给予经济补偿。公司则认为搬迁距离不远，对员工影响不大，不应补偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若老板搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、若搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，员工仍继续在新地点工作，一般不存在补偿问题。关键在于搬迁是否实质性影响劳动合同的履行。
0
问题没解答? 125664人选择咨询律师
老板搬迁员工有补偿吗
一键咨询
老板搬迁,需要赔偿员工损失费吗
需支付经济补偿。补偿金额根据员工服务年限确定，每满一年支付一个月工资，不足六个月则按半年周期支付一至两个月工资。如员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的所得税按三倍数额缴纳，且最长不超过十二年。
10w+浏览
工伤赔偿工厂搬迁员工不去老板不愿补偿怎么办
1w浏览2025-01-04
老厂搬迁员工不去有补偿吗
正常情况下是没有补偿的，员工没有任何正当理由自己不去新地址上班的，只要提前30天以书面形式通知了劳动者就可以解除劳动合同，没有提前通知的要额外支付一个月的工资。关于老厂搬迁员工不去有补偿吗这个问题可通过下文详细了解。
10w+浏览
劳动纠纷老板搬厂员工不去怎么补偿
1w浏览2025-01-04
老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷厂房搬迁老员工如何补偿
1w浏览2025-06-09
老厂搬迁员工不去有补偿吗
1w浏览2025-05-30
公司搬迁外省怎么跟老板要经济补偿
1w浏览2025-07-20
