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对于破产清算受偿顺序是什么

#破产清算 最新修订 | 2026-02-12
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吕美亮律师
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律师解析
结论:
破产清算受偿顺序依次为破产费用和共益债务、破产人所欠职工相关费用及补偿金、破产人欠缴的其他社会保险费用和税款、普通破产债权,财产不足清偿同一顺序时按比例分配。
法律解析:
根据相关法律规定,破产费用包含破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等,共益债务如因债务人不当得利所产生的债务等,这两者需随时用破产财产清偿。
之后优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金,保障职工权益。
接着是破产人欠缴的除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。
最后才是普通破产债权按比例清偿。
当破产财产不足以支付同一顺序的全部清偿要求时,就会按照比例进行分配。
如果遇到破产清算受偿顺序相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱公司因经营不善进入破产清算程序。清算过程中,发现公司破产财产有限。在清偿时,对于受偿顺序产生争议。破产费用和共益债务的债权人要求优先受偿;职工代表要求先支付所欠工资、保险费用及补偿金;税务部门要求清偿欠缴税款;普通破产债权的债权人也主张获得清偿。各方都认为自己的权益应优先保障。

案情分析:

1、依据法律规定,破产费用和共益债务应随时以破产财产清偿,像破产案件诉讼费用等属于破产费用,因债务人不当得利产生的债务属于共益债务,这两类债权具有优先性。
2、之后应清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金。再清偿破产人欠缴的除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。最后普通破产债权按比例清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,应按照比例分配。
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个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
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工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
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工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
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年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
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限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
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只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
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