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遇到工厂老板拖欠三天工资怎样解决

#工资福利 最新修订 | 2026-02-12
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郭培员律师
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律师解析
结论:
工厂老板拖欠三天工资,可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉来解决。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工厂老板拖欠工资属于违法行为。
协商解决是最直接的方式,劳动者明确表达诉求,以和平方式让老板支付工资。
若协商无果,向劳动监察部门投诉,凭借劳动合同、工作证、工资条等证据,可借助政府部门的力量促使工厂履行支付义务。
申请调解能够以相对温和的方式达成调解协议解决问题。
仲裁则是一种具有法律效力的准司法途径,对结果不服还能向法院起诉进一步维权。
如果在工资支付问题上遇到困扰,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作,工厂老板拖欠其三天工资。小朱直接与老板协商,明确要求支付工资,然而老板拒绝。小朱为维护自身权益,面临是向劳动监察部门投诉,还是向劳动争议调解组织申请调解,或是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁这几种途径的抉择。

案情分析:

1、协商是解决劳动纠纷的常见方式,小朱提出诉求后老板拒绝,协商已无法解决问题。此时小朱可以准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对工厂进行调查并责令其支付工资。
2、小朱也可以向劳动争议调解组织申请调解,若达成调解协议,可促使老板支付工资。若调解不成,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是准司法程序,若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在规定时间内向法院提起诉讼。
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