两处十级工伤伤残等级应怎样计算
- 律师解析
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结论：
两处十级工伤伤残通常晋升为九级，享受九级工伤待遇。
法律解析：
依据劳动能力鉴定规则，同一器官或系统多处损伤，或多个器官不同部位同时受损，先对单项伤残程度鉴定。
若几项伤残等级不同，以重者定级;
两项及以上等级相同，最多晋升一级。
所以两处十级工伤伤残一般晋升为九级。
九级工伤可获得一次性伤残补助金，为9个月本人工资。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
医疗费、康复费等按规定从工伤保险基金支付。
如果遇到工伤伤残等级计算和待遇相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇两次工伤，经劳动能力鉴定，两处损伤均被评定为十级伤残。小朱认为应将两处十级晋升为九级计算工伤待遇，而公司则认为应按两个十级分别计算。双方就工伤伤残等级的评定及待遇计算产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在劳动能力鉴定中，对于同一器官或系统多处损伤，若两项及以上等级相同，最多晋升一级。小朱两处均为十级伤残，应晋升为九级。
2、工伤待遇方面，一次性伤残补助金九级为9个月本人工资。同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变。医疗费、康复费等按规定从工伤保险基金支付。所以小朱应享受九级工伤对应的待遇。
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