律图审稿专业委员会3轮严审

抢劫公私财物2万多要判几年刑

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2026-02-15
525浏览
陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:2221人
咨询我
专业处理暴力犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,暴力犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理暴力犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
结论:
抢劫公私财物2万多元一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但存在特定严重情形会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金或者没收财产,最终量刑由法院综合判定。
法律解析:
抢劫罪是行为犯,不以抢劫数额定罪,抢劫公私财物价值2万多属于抢劫数额较大,通常量刑在三年以上十年以下并处罚金。
然而,法律规定了一些严重情形,如入户抢劫、抢劫银行等,一旦存在这些情形,处罚会加重,可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金或者没收财产。
法院在量刑时,会结合具体犯罪情节、悔罪表现等多方面因素综合考量。
如果遇到涉及抢劫罪相关的法律问题,为了更好地了解自身权益和应对法律程序,建议向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人预谋抢劫。他们在商业街盯上了独自逛街的小丽,趁其不备将她挟持到偏僻处,抢走了小丽随身携带的财物,经核算价值2万多元。小丽报警后,警方迅速将三人抓获。三人对抢劫事实供认不讳,但小朱辩称自己是初犯且是被小李怂恿才参与,希望从轻处罚。

案情分析:

1、根据法律规定,抢劫罪是行为犯,不以抢劫数额定罪,小朱等三人抢劫公私财物价值2万多属于抢劫数额较大,一般应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2、目前案件中未出现入户抢劫等应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金或者没收财产的情形。最终量刑需结合小朱等三人具体犯罪情节、悔罪表现等由法院综合判定,小朱初犯及被怂恿情节会作为考量因素之一。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

暴力犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125686人选择咨询律师
6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
抢劫公私财物2万多要判几年刑
一键咨询
  • 175****2554用户3分钟前提交了咨询
    137****3738用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****8373用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****0876用户3分钟前提交了咨询
    150****3335用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3050用户4分钟前提交了咨询
    157****1448用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****2716用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****6363用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****7157用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****6452用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****0010用户3分钟前提交了咨询
    154****3235用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****2143用户4分钟前提交了咨询
    165****5740用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****3024用户2分钟前提交了咨询
    141****8408用户1分钟前提交了咨询
    158****1734用户3分钟前提交了咨询
    138****0120用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7767用户4分钟前提交了咨询
    140****3752用户1分钟前提交了咨询
    136****1208用户4分钟前提交了咨询
    176****7130用户2分钟前提交了咨询
    171****1656用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****6680用户4分钟前提交了咨询
    135****0404用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****8522用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****5773用户3分钟前提交了咨询
    152****8578用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****8312用户4分钟前提交了咨询
    157****8277用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****7711用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****7272用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****3171用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****5871用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****6400用户3分钟前提交了咨询
    171****2478用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****0442用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8461用户2分钟前提交了咨询
    153****5460用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****0327用户1分钟前提交了咨询
    143****6266用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****5144用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****1172用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****6274用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7025用户2分钟前提交了咨询
    140****0080用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****3720用户4分钟前提交了咨询
    140****8571用户1分钟前提交了咨询
    171****2323用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****4597用户1分钟前已获取解答
扬州177****4275用户2分钟前已获取解答
镇江178****8171用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****7028用户4分钟前已提交咨询
常州180****4454用户1分钟前已获取解答
淮安134****6212用户3分钟前已提交咨询
泰州177****8281用户2分钟前已获取解答
无锡152****4336用户3分钟前已提交咨询
苏州177****9070用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换