临时工被欠薪多久可走起诉流程
- 律师解析
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结论：
临时工被欠薪协商无果后可起诉，但需先经过劳动仲裁前置程序，仲裁应在劳动争议发生之日起一年内申请，对仲裁结果不服可在收到裁决书十五日内起诉，起诉要准备相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先经仲裁。
其中规定劳动者应自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，这里的“权利被侵害之日”就是单位明确拒绝支付工资或未按约定支付之日。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
起诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，以此保障自身合法权益。
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案情回顾:
小朱是某单位临时工，工作结束后单位一直拖欠其工资。小朱多次与单位协商支付工资事宜，但均未得到满意结果。小朱认为单位拒绝支付工资侵害了自己的权益，而单位称资金周转困难并非故意拖欠。小朱决定通过法律途径解决，却不知该如何操作。
案情分析:
1、小朱可先申请劳动仲裁，一般应自知道单位明确拒绝支付工资之日起一年内提出申请，这属于“劳动争议发生之日”。
2、若对仲裁结果不服，小朱可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉前，小朱要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此保障自身合法权益。
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