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劳动合同法规定合同期限多久

#劳动合同 最新修订 | 2026-02-16
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郭培员律师
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律师解析
结论:
劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型,具体期限由双方协商确定。
法律解析:
固定期限劳动合同明确约定了合同终止时间,期限长短可由用人单位和劳动者协商,像一年或三年的合同都较为常见。
无固定期限劳动合同没有确定的终止时间,当符合法定情形时,劳动者有权要求签订。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以某项工作的完成为合同结束的标志。
而且,法律并未对劳动合同期限作出强制性规定,完全由双方根据实际情况协商。
如果在劳动合同期限方面有任何疑问或遇到相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱到一家公司应聘,公司提供了一份固定期限为一年的劳动合同让他签署。小朱认为自己工作能力强,希望签订无固定期限劳动合同,而公司以小朱入职不久为由拒绝。双方就劳动合同期限类型产生争议,小朱不知自己的要求是否合理。

案情分析:

1、劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。法律未对其作强制性规定,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。
2、小朱虽希望签订无固定期限劳动合同,但目前仅入职不久,未提及符合法定可签订无固定期限劳动合同的情形,所以公司拒绝有一定合理性,具体还需双方进一步协商确定合同期限类型。
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