公司不签订劳动合同要给职工什么补偿
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
- 公司不签订劳动合同要给职工双倍工资的补偿，这个双倍工资从用工满一个月起开始支付，最多需要支付十一个月。而且如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职公司不给签订劳动合同怎么办法条依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有给职工签订劳动合同如何补偿？收集在单位参与事实劳动的关系证据；索要二倍工资；如果在试用期被辞退可以要求单位支付补偿金；如果单位不缴社保可以投诉。
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入职公司不给签订合同该怎么办？提出要求要求单位签订劳动合同。若单位不签订的可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签订劳动合同要给职工什么补偿
一键咨询
入职公司不给签订合同该怎么办？
提出要求要求单位签订劳动合同。若单位不签订的可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷没结婚只订婚了没有办理结婚证同居一段时间 没有稳定的同居生活 彩礼会全部退还吗
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
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没有给职工签订劳动合同如何补偿？
收集在单位参与事实劳动的关系证据；索要二倍工资；如果在试用期被辞退可以要求单位支付补偿金；如果单位不缴社保可以投诉。
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劳动纠纷你好 我在其他地方签电子合同时候他显示不符合签订线上电子合同 存在证书 是不是意思就是我没有跟上家公司解除劳动关系
[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2017年生的我儿子 男方女方没有拿结婚证 出了月子就抱孩子回我娘家 当年没有签订任何抚养权协议 孩子今年八岁了 期间男方从未给过抚养费和来看过孩子 今年开始一直来打扰我和孩子的生活 我想知道我该如何保护我和孩子的权益 我该怎么做 现在男方不愿意补签协议 也不愿意给抚养费
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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没有给职工签订劳动合同如何补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有给职工签订劳动合同如何补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷2021 年订货（电池款）给的一万定金。这个人是我进车子那个老板的妹夫，然后对方不干了，打电话不接。发微信也不回。发的多了偶尔回一个。基本不回。没有转账记录了??，只有微信问他一万多块钱什么时候能给。怎么怎么样，现在他的手机换号了。这个如果诉讼还可以要回吗？
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
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我2020.11.2日入职，签订劳动合同3年，在2023.11.1日又签订了一个补充，至2024.9.30日，现在2020.10.9日公司人事通知不再续签合同
[律师回复] 您好，不再续签需要支付赔偿金，欢迎来电详细咨询。
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你好，9月初签订了劳动合同，但用人单位迟迟不把合同给我们，现在又要更改合同内容并要求我们重签合同内容，这样是否合理呢？
[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼
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没有给职工签订劳动合同怎么补偿
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[律师回复] 诈骗，请注意，谨防诈骗
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劳动纠纷你好，我想问一下，我和我对象分手了，原因是对象不愿意订婚，分手后他要求返还他给我转账买的手机钱3500元，手机是他自愿给我转账的买的，我没要求，还有他母亲我第一次上门给我的红包2000元现金，这种需要返还吗
[律师回复] 你好，可以为你提供帮助
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大三实习生在签订劳动合同后工作了不到两个月，但已经在合同公司内工作了三个月以上，请问我要离职时，是提前30天以书面告知，还是提前3天以书面告知？
[律师回复] 您好！一般正式员工提前三十天
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商铺返租协议是否必须签订
[律师回复] 解析：
在签署商铺转租的租赁协议之际，务必要确保协议明确涵盖以下各个方面的内容：
首先，合同的签订方必须列明各自的基本身份信息以备查阅；
其次，对于商铺的具体地理位置、面积大小及其特定用途应有详细且准确的记载；
再者，租金的具体数额以及双方协商后确定的支付方式与截止日期亦是不可忽略的要点；
第四，转租商铺的租赁期限亦须在此份协议中给予确切的规定；除此之外，针对可能发生的商铺装修事宜以及未来可能的再次转租情况，同样应该在合同中做出相应的约定；
最后，合同中还必须明确房屋维护修理责任以及违约责任的承担方。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百一十六条
承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。
承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；
第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。
承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
第七百一十七条
承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。
在签署商铺转租的租赁协议之际，务必要确保协议明确涵盖以下各个方面的内容：
首先，合同的签订方必须列明各自的基本身份信息以备查阅；
其次，对于商铺的具体地理位置、面积大小及其特定用途应有详细且准确的记载；
再者，租金的具体数额以及双方协商后确定的支付方式与截止日期亦是不可忽略的要点；
第四，转租商铺的租赁期限亦须在此份协议中给予确切的规定；除此之外，针对可能发生的商铺装修事宜以及未来可能的再次转租情况，同样应该在合同中做出相应的约定；
最后，合同中还必须明确房屋维护修理责任以及违约责任的承担方。
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