老板拖欠工资多久算
- 律师解析
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法律未明确规定老板拖欠工资的固定违法时长。
工资发放超出合同约定支付时间就算拖欠，没约定支付时间的话，一个工资支付周期届满未付也算。
比如约定每月10日发工资，11日未发就算，没约定则一个月为周期，次月1日未发算拖欠。
劳动者遇此情况，可协商、投诉或申请仲裁维权，要求支付工资及经济补偿。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，公司与小胡约定每月15日发放工资。然而，到了16日工资仍未发放，小胡认为老板拖欠工资，与老板沟通无果后，咨询律师该如何维权。老板则称可能存在财务流程问题，并非故意拖欠。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工资发放超出劳动合同约定时间即构成拖欠。小胡与公司约定15日发工资，16日未发，老板已构成拖欠行为。
2、小胡可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，要求老板支付工资及相应经济补偿。
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