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返聘人员辞退补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-18
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郭培员律师
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律师解析
返聘人员被辞退有无补偿得看具体情形。
签了劳务合同的,按合同办;
合同没说辞退补偿的,通常没补偿。
要是返聘人员符合劳动关系特点,像接受单位管理、干单位安排的活拿报酬等,被辞退可能有补偿。
用人单位违法解除劳动合同,要付赔偿金;
合法解除的,可能给经济补偿,按工作年限,一年给一个月工资。
得依实际情况和相关法规综合判断。

案情回顾:

小胡被某单位返聘,双方签订了劳务合同。合同期满后单位不再续聘小胡,小胡认为自己应得到辞退补偿,单位则称合同未明确辞退补偿事宜,不应给予补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若返聘人员与单位签订劳务合同,通常按合同约定处理辞退补偿问题。本案中合同未明确相关事宜,一般无经济补偿。
2、若返聘人员符合劳动关系特征,被辞退时可能有补偿。但具体是否符合劳动关系特征及补偿情况,需结合实际工作状况及双方关系,依据相关法律法规综合判断。
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