当工资被其他人领取后该如何做
- 律师解析
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先明确领工资的人与你及单位的关系。
要是被未经授权的第三人冒领，先和单位沟通，让其追回款项并给你发工资。
若单位有过错致冒领成功，要担责。
可向劳动监察投诉，责令单位支付工资并改正。
协商不成能申请劳动仲裁，得备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委依此裁决单位给你发工资。
案情回顾:
小许在某单位工作，其工资却被未经授权的第三人冒领。小许发现后与单位沟通，单位表示会处理，但之后并未追回冒领款项。小许认为单位未严格审核代领手续存在过错，要求单位支付工资并改正错误发放行为，单位却未理会，双方协商无果，小许遂考虑通过法律途径解决。
案情分析:
1、若领取工资之人是未经授权的第三人冒领，小许可先与用人单位沟通，要求追回款项并支付自己工资。
2、若用人单位存在过错致冒领成功，小许可通过劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资并改正。
3、若协商无果，小许可申请劳动仲裁，仲裁时需提供如劳动合同、工资条等能证明工资数额、领取方式及被冒领等相关证据，仲裁委将依证据和事实裁决用人单位支付工资。
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