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老板拖欠工资员工可当即辞工吗

#工资福利 最新修订 | 2026-02-19
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郭培员律师
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律师解析
老板拖欠工资,员工能立刻辞职。
这属于合法解除劳动合同,员工不仅能要回拖欠工资,还可主张经济补偿。
补偿按工作年限算,一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半月工资。
员工要留意收集劳动合同、工资条等证据,方便后续维权。
要是和老板谈不拢,能向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来保障自己的权益。

案情回顾:

小胡在某单位工作,老板长期拖欠工资。小胡欲解除劳动合同,老板却称其行为违法。小胡遂咨询律师,律师表示根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可解除劳动合同,且属于合法解除,还能主张经济补偿。小胡不知如何维权,律师告知应收集劳动合同、工资条等证据,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小胡老板拖欠工资,小胡解除劳动合同的行为符合法律规定,属于合法解除。
2、小胡可要求老板支付拖欠工资并主张经济补偿,补偿标准按其工作年限计算。
3、小胡需收集相关证据,若协商不成,可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
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