机器人被辞退怎么赔偿的
- 律师解析
-
要清楚，机器人不算法律规定的劳动者，没有“被辞退赔偿”这回事。
要是在和机器人有关的企业或项目里，劳动者被辞退：
要是单位违法解除劳动合同，劳动者能要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
要是单位合法解除，通常按经济补偿标准支付。
工作不满六个月给半月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，给一个月工资补偿。
具体赔偿得依实际辞退情况和证据等来综合判断。
案情回顾:
小何所在公司因业务调整，欲辞退包括小何在内的部分员工。小何认为公司是违法解除劳动合同，要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。公司则称是合法解除，只需按经济补偿标准支付补偿。双方为此产生争议，焦点在于公司解除劳动合同的行为是否合法。
案情分析:
1、若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2、若用人单位合法解除劳动合同，一般按经济补偿标准支付经济补偿。具体赔偿需依实际辞退情形及相关证据等综合判定。
0
问题没解答? 125440人选择咨询律师
机器人被辞退怎么赔偿的
一键咨询
