单位拖欠工资的怎么维权
- 律师解析
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单位若拖欠工资，咱可以这样维权：
先跟单位商量，明确让其给工资，定好支付时间和方式。
要是不行，就向当地劳动监察大队举报，他们会责令单位限期给。
不给的话，还得加付赔偿金。
准备好证据申请劳动仲裁，裁决生效后单位得给钱，不给就申请法院强制执行。
对仲裁结果不服，能去法院起诉，让法院判决。
维权得留好证据。
案情回顾:
小胡所在单位长期拖欠工资，小胡多次与单位协商无果。小胡遂向当地劳动监察大队举报，劳动监察大队责令单位限期支付，单位却逾期未付。小胡又准备劳动合同、工资条等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决单位支付工资，单位仍不履行。小胡对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小胡与单位协商解决拖欠工资问题，符合法律规定的维权途径。
2、向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使单位支付工资，若单位逾期不付，还会被责令加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁并在不服仲裁结果时提起诉讼，是通过法律程序保障自身权益的有效方式。整个维权过程，小胡注重收集保留证据，符合法律要求，有助于维护其合法权益。
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