公司离职欠薪怎样申请劳动仲裁
- 律师解析
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要确定和公司有劳动关系，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都是证据。
准备好仲裁申请书，写清双方信息、仲裁诉求，比如要回拖欠工资、拿经济补偿等，还有事实和理由。
去劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，交申请书和证据。
仲裁委受理后定开庭时间，双方按时到，举证、质证。
仲裁庭先调解，不成依法裁决，一般45日内审结，复杂的延长15日，要留意程序维护权益。
案情回顾:
小许认为自己与某公司存在劳动关系，但公司却不承认。小许准备通过劳动仲裁来维权，他收集了劳动合同、工资支付记录等证据，写好仲裁申请书，写明仲裁请求为支付拖欠工资及经济补偿等，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了申请书及相关证据材料，等待仲裁委安排开庭。
案情分析:
1、小许需先确认自身证据是否足以证明与公司存在劳动关系，这是维权基础。
2、仲裁申请书中的仲裁请求、事实和理由要清晰合理，以便仲裁委准确判断。
3、按时到庭参与举证、质证等环节，积极配合仲裁程序，有利于维护自身权益。
4、关注仲裁庭调解情况，若调解不成，等待依法裁决，同时留意审结时间。
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