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没签合同离职老板不发工资如何解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-21
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郭培员律师
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律师解析
要先确定劳动关系。
没签合同也不怕,工作证、考勤记录、工资发放记录等能当证据。
老板不给工资,先跟他商量要。
谈不拢,就找劳动监察投诉,让他们督促老板给。
还能申请劳动仲裁。
备好证明劳动关系和工作情况的材料,去劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁45日内出结果,复杂的60日内。
对结果不服,15日内可起诉。
走这些合法路,能维护权益,拿到该得的工资。

案情回顾:

小胡在某单位工作,未签订劳动合同。单位老板拒绝发放工资,引发争议。小胡虽无合同,但有工作证、考勤记录、工资发放记录等可证明劳动关系。小胡与老板协商支付工资无果,不知如何维权。

案情分析:

1、小胡可通过工作证、考勤记录、工资发放记录等证明劳动关系的存在。
2、协商不成,小胡可向劳动监察部门投诉,由其责令老板支付工资。
3、小胡也可申请劳动仲裁,准备好相关证据向劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁裁决一般会在受理后45日内作出,案情复杂的不超过60日。
4、若对仲裁结果不服,小胡可在15日内向法院提起诉讼,通过合法途径维护自身权益。
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