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车祸致人死亡且没保险该赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-22
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王颖律师
王颖律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
车祸死人又没保险,赔偿得看好多因素。
要是负全责,赔偿有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
死亡赔偿金按当地居民收入标准算二十年。
丧葬费是半年职工月平均工资。
被扶养人生活费依扶养人劳动能力等定。
还有精神损害抚慰金。
具体赔多少看实际情况,尽快找律师收集证据走法律程序维权索赔。

案情回顾:

小胡驾车发生车祸,致使他人死亡,且小胡未购买保险。事故责任划分后,若小胡负全责,赔偿项目众多,包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。各方对赔偿数额争议较大,因赔偿需综合死者年龄、家庭状况、事故发生地经济水平等因素精确计算。

案情分析:

1、赔偿数额需依据责任划分确定,若小胡全责,需承担相应赔偿责任。
2、各项赔偿标准明确,死亡赔偿金按特定标准二十年计算,丧葬费按六个月职工月平均工资计算等。
3、具体赔偿要结合实际情况精确计算,建议尽快委托律师收集证据,通过法律途径争取合理赔偿。
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个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
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工资不给,该怎么办
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工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
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年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
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限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
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只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
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