职工不续签劳动合同公司是否给补偿
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果职工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，职工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2.如果单位降低原来劳动条件，职工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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职工不续签劳动合同公司是否给补偿
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劳动合同到期不续签 是否给补偿
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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