劳务中介虚假承诺是否算欺诈合同
- 律师解析
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劳务中介若虚假承诺，就构成欺诈合同。
比如故意说假情况或隐瞒真相，诱使劳动者签合同。
要是虚假承诺岗位、薪资等关键内容，劳动者基于错误认识签了合同，这合同能认定因欺诈订立。
受欺诈方一年内可请求法院或仲裁机构撤销。
合同撤销后自始无效，中介要返还费用，有损失还得赔。
案情回顾:
小胡通过劳务中介找工作，中介承诺为其提供薪资优厚、工作环境良好的岗位。小胡基于此与中介签订合同。入职后却发现实际工作岗位与承诺不符，薪资待遇也远低于所说标准，工作环境恶劣。小胡认为中介虚假承诺构成欺诈，要求撤销合同。
案情分析:
1、劳务中介虚假承诺工作岗位、薪资待遇、工作环境等关键内容，诱使小胡签订合同，符合欺诈合同特征。
2、小胡作为受欺诈方，有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同。
3、合同被撤销后自始没有法律约束力，中介应返还小胡已支付费用，若造成损失还应赔偿。
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