职务侵占没证据是否能被定罪
- 律师解析
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职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
司法实践中，没证据通常无法定罪。
刑事诉讼讲“疑罪从无”，控方要举证。
缺关键证据难以认定有罪，但间接证据形成证据链也可能定罪。
仅靠怀疑没证据，不能给人定罪。
案情回顾:
小许被怀疑犯职务侵占罪，公司认为其利用职务便利将单位财物非法占为己有。但公司方面拿不出直接证据证明小许实施了侵占行为以及侵占的具体数额等关键信息，仅有一些怀疑和财务账目异常情况。小许坚称自己没有犯罪行为，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据“疑罪从无”原则，控方需承担举证责任。本案中控方若无法提供确实、充分证据证明小许构成职务侵占罪，小许将难以被认定有罪。
2、虽无直接证据，但财务账目异常且小许无法合理解释财物去向等间接证据若能形成完整证据链，也可能认定小许有罪。
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