拖欠工资24万怎么追回
- 律师解析
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先跟单位商量要回拖欠工资，谈不拢就找劳动监察投诉，让单位限期给。
要是单位超期还不给，监察能责令按应付金额50%到100%加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁让单位付工资，不服仲裁结果可去法院起诉。
全程要留意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，靠它们更好维权讨薪。
案情回顾:
小许被用人单位拖欠工资，小许先与用人单位协商支付拖欠工资事宜，协商不成后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，但单位逾期仍未支付。小许对劳动监察部门处理结果不满，欲申请劳动仲裁，又担心对仲裁结果不服后续不知如何维权，遂咨询相关法律流程。
案情分析:
1、小许与用人单位协商工资支付问题属合理维权途径。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，符合法律规定流程。
3、单位逾期不支付，劳动监察部门可责令加付赔偿金。
4、小许申请劳动仲裁及后续诉讼，需注意收集劳动关系及工资数额相关证据，以维护自身权益。
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