律图审稿专业委员会3轮严审

销售假冒食盐是判几年

#经济犯罪辩护 最新修订 | 2026-02-26
1k浏览
刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1627人
咨询我
专业处理经济犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,经济犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理经济犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.销售假冒食盐可能触犯两个罪名,量刑不同。
2.生产、销售伪劣产品罪:
销售金额5-20万,处2年以下有期或拘役,可并处罚金;20-50万,处2-7年有期并处罚金;50-200万,处7年以上有期并处罚金;200万以上,处15年有期或无期,可并处罚金或没收财产。
3.生产、销售不符合安全标准的食品罪:
足以造成严重食物中毒等,处3年以下有期或拘役并处罚金;严重危害健康或有其他严重情节,处3-7年有期并处罚金;后果特别严重,处7年以上有期或无期,可并处罚金或没收财产。

案情回顾:

小朱为谋取私利,在市场上销售假冒食盐。小李发现后向相关部门举报。经调查,小朱销售假冒食盐的行为引发争议,有人认为应按生产、销售伪劣产品罪论处,有人觉得应按生产、销售不符合安全标准的食品罪处理。且小朱的销售金额在二十万元左右,其行为是否足以造成严重食物中毒或其他严重食源性疾病也存在争议。

案情分析:

1、若认定小朱构成生产、销售伪劣产品罪,因其销售金额二十万元左右,根据规定应处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
2、若认定小朱构成生产、销售不符合安全标准的食品罪,需判断其销售的假冒食盐是否足以造成严重食物中毒或其他严重食源性疾病。若足以造成,则处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若对人体健康造成严重危害或有其他严重情节,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;若后果特别严重,处七年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

经济犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125493人选择咨询律师
6469位律师在线平均3分钟响应99%好评
销售假冒食盐是判几年
一键咨询
  • 167****0133用户1分钟前提交了咨询
    145****1831用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****6726用户1分钟前提交了咨询
    166****1333用户3分钟前提交了咨询
    140****7137用户1分钟前提交了咨询
    137****7654用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****0061用户3分钟前提交了咨询
    154****3155用户1分钟前提交了咨询
    178****7183用户2分钟前提交了咨询
  • 142****8510用户1分钟前提交了咨询
    148****7618用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****6246用户2分钟前提交了咨询
    134****0057用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****5426用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****3367用户4分钟前提交了咨询
    164****1715用户1分钟前提交了咨询
    170****8857用户2分钟前提交了咨询
    167****3665用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****4841用户3分钟前提交了咨询
    154****3324用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****1766用户1分钟前提交了咨询
    133****3657用户3分钟前提交了咨询
    165****0530用户3分钟前提交了咨询
    155****2035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****0250用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****1276用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****3710用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****4460用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****8334用户4分钟前提交了咨询
    143****6367用户3分钟前提交了咨询
    148****0306用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0177用户2分钟前提交了咨询
    165****3720用户1分钟前提交了咨询
    138****4526用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****0321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****7083用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****7211用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****7455用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****4454用户2分钟前提交了咨询
    157****0205用户1分钟前提交了咨询
    154****5087用户1分钟前提交了咨询
    140****8632用户3分钟前提交了咨询
    134****4488用户2分钟前提交了咨询
    130****2533用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****6775用户3分钟前提交了咨询
    148****6874用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****4178用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****2432用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****8588用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****2871用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
徐州188****8279用户4分钟前已获取解答
苏州134****8843用户2分钟前已获取解答
常州178****7789用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州152****4941用户1分钟前已提交咨询
无锡152****2964用户1分钟前已获取解答
徐州181****4137用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****7123用户2分钟前已获取解答
盐城152****6536用户3分钟前已提交咨询
苏州180****3273用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换