工地临时工工伤骨折赔偿多少
- 律师解析
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1.工地临时工工伤骨折，赔偿数额依具体情况定。
没签合同，有事实劳动关系也能认定工伤。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。
3.赔偿要根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等算。
4.临时工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭结果索赔。
单位不配合，可走劳动仲裁等法律途径。
案情回顾:
小朱是工地临时工，工作时不慎骨折。小朱要求工地给予工伤赔偿，但工地以未签订劳动合同为由拒绝。小朱认为虽未签合同，但自己一直在工地干活，存在事实劳动关系，应认定为工伤并给予赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小朱不知该如何维权。
案情分析:
1、即便小朱未与工地签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可认定为工伤。工地以未签合同拒绝赔偿的理由不成立。
2、工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿数额需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素计算。
3、小朱应及时申请工伤认定，被认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。若工地不配合，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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