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老被拖欠工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-02-27
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者被拖欠工资,先和用人单位协商,要其及时付工资并留存协商记录。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料,部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服,除特殊规定,可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司却经常拖欠他的工资。小朱先与公司协商,要求及时支付工资,并保留了协商记录,但协商无果。之后,小朱向劳动监察部门投诉,准备了劳动合同、工资条和考勤记录等材料。劳动监察部门责令公司限期支付工资,然而公司仍未履行。小朱无奈之下,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题进行协商,这是解决劳动纠纷的常见方式,且小朱保留记录的做法有利于后续维权。
2、协商不成后,小朱向劳动监察部门投诉并准备了相关材料,劳动监察部门责令公司限期支付,符合法律规定。
3、公司未按要求支付,小朱申请仲裁是合法的维权途径。若小朱对仲裁结果不服,除法律另有规定外,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以维护自身获取劳动报酬的权利。
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