新法人新股东需承担公司之前的债务吗
- 律师解析
-
1.新法人和新股东通常要承担公司旧债。
公司是独立法人，债务不会因法人或股东变更而消失，公司要用全部财产偿债。
2.新法人代表公司经营，公司若无法偿债，可能影响其在执行程序中的权益。
3.新股东若足额出资，一般以出资额担责；若原股东未足额出资就转股，新股东知情则需与原股东连带担责。
若新股东滥用权利逃避债务，也需担责。
案情回顾:
小丽和小胡是A公司原法人和股东。小丽经营不善致公司负债，后小丽将法人身份转让给小静，小胡将股权转让给小朱。债务到期后，债权人要求新法人小静和新股东小朱承担债务，小静和小朱认为债务是公司之前产生，不应由自己承担，双方产生争议。
案情分析:
1、公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，公司债务并不因法定代表人或股东变更而消灭。所以小静作为新法人，代表公司经营，公司债务由公司承担，若公司无法偿债，可能影响小静在执行程序中的权利。
2、若小朱已足额出资，通常仅以出资额为限对公司承担责任；若原股东小胡未履行或未全面履行出资义务就转让股权，小朱知情的，需与小胡承担连带责任。若小朱滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。
0
问题没解答? 125442人选择咨询律师
新法人新股东需承担公司之前的债务吗
一键咨询
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇，依据《劳动合同法》，劳动合同终止，工厂无需补偿。若未享受且签有合同，工厂无合法理由解雇属违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金；若因法定可解除情形解雇，则需支付经济补偿，补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额，年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
